Perder su trabajo puede ser aterrador, especialmente si tiene hijos. El desempleo puede afectar su capacidad para pagar la manutención infantil. Los padres que no tienen la custodia deben tener en cuenta que una orden de manutención infantil permanece en vigor incluso si uno de los padres está desempleado. Los pagos de manutención infantil son necesarios para ayudar a garantizar que se satisfagan las necesidades del niño.
Es importante comprender cómo los pagos de manutención infantil pueden alterar los beneficios por desempleo. Un padre sin custodia que tiene una orden de manutención infantil activa y pierde su trabajo probablemente tendrá preguntas sobre el desempleo y la manutención infantil.
Beneficios de desempleado
Todavía está obligado a pagar la manutención de los hijos cuando está desempleado. Si omite los pagos, aún tendrá que pagarlos eventualmente, a veces con intereses. O se le puede encontrar en desacato a su orden de manutención de menores, lo que podría significar multas o incluso tiempo en la cárcel.
Un padre recientemente desempleado debe consultar inmediatamente con el estado para averiguar si es elegible para recibir beneficios de desempleo. Si es así, notifique a la oficina de desempleo sobre la orden de manutención de menores pendiente. La oficina de desempleo deducirá los pagos de manutención infantil del salario de desempleo de los padres.
El padre debe continuar trabajando con el tribunal de familia y el otro padre del niño durante su desempleo. El padre desempleado debe documentar su búsqueda de trabajo en curso.
Cuando el padre consigue un nuevo trabajo, debe pagar la manutención de los hijos mediante un cheque hasta que los pagos se puedan deducir directamente de su salario. Además, los padres deben prepararse para un ligero aumento en los pagos de manutención de los hijos para cubrir el período de desempleo.
Si un padre no recibe beneficios de desempleo porque está voluntariamente desempleado o subempleado, un tribunal puede decidir que el padre debe pagar la manutención de los hijos en función de los ingresos “imputados” (lo que ganaría o debería ganar, en opinión del tribunal ).
Los beneficios de salud de su hijo
La mayoría de las órdenes de manutención infantil también requieren que un padre sin custodia encargado de pagar la manutención infantil proporcione seguro médico para su hijo. Si un padre pierde su trabajo, también perderá el seguro médico.
A menudo, un empleado tiene derecho a continuar con los beneficios del seguro médico a través de COBRA. Sin embargo, el costo del seguro COBRA no está subsidiado, al igual que el costo de la mayoría de los beneficios de seguro que ofrece un empleador, por lo que puede ser bastante costoso.
Si uno de los padres está desempleado y no puede continuar proporcionando seguro médico para un niño, el padre debe hablar primero con el padre que tiene la custodia. Quizás el padre con custodia pueda agregar al niño a su póliza de seguro médico si hay un plan disponible. De lo contrario, un padre con custodia puede buscar agregar al niño a un plan de seguro para niños financiado con fondos federales.
Cambios en la orden de manutención infantil
Si el padre que no tiene la custodia se encuentra en tiempos económicos realmente difíciles, se debe informar al tribunal. Una orden de manutención de menores solo se modificará si un padre busca una modificación.
Los padres deben buscar la ayuda de un abogado calificado en su estado que pueda ayudar a solicitar una modificación. Cuanto antes solicites esta modificación, mejor, para que no te atrases en tus pagos.
Nadie quiere perder su trabajo, pero es importante asegurarse de que todas sus finanzas estén bien cuidadas cuando lo haga. El desempleo es muy difícil de manejar tanto para los padres con custodia como para los que no tienen la custodia. Sin embargo, la necesidad de mantener a un niño no termina cuando uno de los padres está desempleado.
