Conclusiones clave
- El lunes 26 de julio, el presidente Biden anunció una directiva de política para calificar la enfermedad COVID-19 a largo plazo como una discapacidad según la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.
- Los estudios estiman que al menos el 20% de los pacientes con COVID-19 experimentan una afección posterior al COVID, como dolor o dificultad para respirar.
- Si la directiva de política se convierte en un nuevo requisito legal, las personas con COVID prolongado podrán acceder a recursos y protecciones federales.
El 26 de julio, el presidente Biden anunció que el COVID prolongado pronto podría calificar como una discapacidad según la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA). Esta nueva designación permitiría a las personas con un COVID prolongado acceder a recursos y protecciones federales.
De casi dos millones de pacientes con COVID-19, los estudios estiman que el 23,2% tiene al menos una afección posterior al COVID. Las cinco condiciones de larga distancia más comunes son:
- Dolor
- Dificultad para respirar
- Hiperlipidemia
- Fatiga
- Hipertensión
“Más de 30 millones de estadounidenses son sobrevivientes de COVID-19 y hasta el 30% de ellos pueden experimentar algún grado de COVID a largo plazo, que es el 10% de la población de EE. UU. Y las cifras están aumentando”, William Li, MD, medicina interna doctor, le dice a Verywell.
Cómo ayudará la designación de discapacidad
Aunque el anuncio de Biden sirve como una directiva de política en lugar de un nuevo requisito legal, Erin Jackson, JD, abogada de atención médica de Jackson LLP Healthcare Lawyers, le dice a Verywell que el anuncio es un gran problema.
“Las leyes de derechos civiles como la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) históricamente han luchado por mantenerse al día”, dice Jackson. “A menudo se quedan atrás de los cambios socialmente aceptados. Este anuncio significa una reacción oportuna a nuestra creciente conciencia del impacto de COVID, y señala que aquellos que sufren de discapacidades posteriores a COVID estarán protegidos ”.
Qué hace la ADA
La ADA es una ley federal que protege a las personas con discapacidades. Si COVID-19 calificara como una discapacidad, las personas con COVID prolongado podrían acceder a adaptaciones y protecciones razonables, una de las cuales es la prohibición de la discriminación.
“La ADA prohíbe que las escuelas y los proveedores de atención médica discriminen a las personas con discapacidades”, dice Jackson. “Por lo tanto, deberán determinar formas alternativas de brindar los mismos servicios educativos o médicos al tiempo que reducen las barreras relacionadas con la discapacidad”.
Por ejemplo, una escuela puede comenzar a ofrecer ayuda a los estudiantes que experimentan efectos cognitivos persistentes a causa de la infección por COVID-19.
Según la ADA, también habría protecciones para los empleados para las personas con COVID prolongado. Los empleadores con más de 15 empleados deben proporcionar adaptaciones razonables.
¿Qué son las adaptaciones razonables?
Las personas con discapacidad tienen derechos y protecciones en el trabajo. Las adaptaciones razonables de acuerdo con la ADA incluyen, entre otras, las siguientes:
- Cambio de tarea de trabajo
- Lugar de estacionamiento reservado
- Accesibilidad mejorada a las áreas de trabajo
- Cambio en la presentación de pruebas y materiales de formación.
- Ajuste de producto, equipo o software
- Flexibilidad del horario de trabajo
Calificación para discapacidad
La ADA es una ley flexible que no tiene definiciones estrictas sobre quién está protegido y quién no.
“En cambio, es lo suficientemente amplio como para reconocer que los seres humanos experimentan condiciones idénticas de formas muy diferentes”, dice Jackson. “Y dice que la ley los protegerá cuando esas experiencias se vuelvan incapacitantes”.
Según Jackson, para estar protegido por la ADA, una persona debe demostrar que está experimentando un impedimento sustancial, es decir, un impedimento físico o mental que limita una o más actividades importantes de la vida, como:
- Cuidarse de uno mismo
- Comiendo
- Dormido
- Para caminar
- De pie
- Viendo
- Levantamiento
- Doblado
“Los empleadores pueden preguntar a los solicitantes de empleo si pueden realizar las funciones básicas de un trabajo y qué adaptaciones podrían necesitar”, dice Jackson, y agrega que mientras los empleados puedan afirmar que tienen una discapacidad calificada, estarán protegidos por la ADA.
Lo que esto significa para ti
Si tiene un COVID prolongado, es posible que pueda obtener ayuda del gobierno. Para obtener más información sobre cómo calificar y solicitar una discapacidad, visite la página de beneficios por discapacidad de la Administración del Seguro Social (SSA).
Mirando hacia el futuro
Todavía hay muchas incógnitas sobre el COVID prolongado. Investigadores de todo el mundo y organizaciones gubernamentales de salud pública como los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) están trabajando para comprender mejor el COVID prolongado y encontrar formas de tratarlo.
A medida que las personas que viven con síntomas persistentes de COVID intentan adaptarse, el anuncio del presidente Biden da un primer paso para satisfacer sus necesidades.
“Aún queda mucho trabajo por hacer para resolver los misterios del COVID a largo plazo”, dice Li. “Hasta entonces, hacer [COVID a] la discapacidad será un gran paso adelante para ayudar a millones de personas a navegar sus vidas mientras se recuperan “.
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